Onze diensten.
01.Executive Search & Talent Acquisitie
Bij Cross International zijn we gespecialiseerd in executive search voor directie-, C-suite- en boardniveau, én in rekrutering van specialisten en managementprofielen. Talent kan je niet vangen, wel uitnodigen voor een doel waar ze zelf in geloven. Daarom jagen we niet op hoofden, maar inspireren we geesten. En daarom spreken we met kandidaten over hun loopbaan, niet over een job. Bij Cross International leiden we mensen weg van de oorlog om talent, naar het kruispunt waar ze elkaar helpen groeien.
02.Rekruteringsoplossingen
Steeds meer klanten vroegen om hands-on ondersteuning bij hun rekruteringsprocessen, en zo ontstond ons RPO-aanbod (Recruitment Process Outsourcing). Wat begon als tijdelijke versterking, groeide uit tot een breder en flexibeler dienstenpakket dat organisaties helpt sneller en slimmer te rekruteren. Vandaag combineren we RPO, Recruitment as a Service (RaaS) en Executive Search as a Service (ESaaS) . Drie complementaire formules die inspelen op de realiteit van elke klant en de juiste balans bieden tussen in-house expertise, schaalbaarheid en impact. Met dit dienstenpakket coveren we alle stappen van het wervingsproces: van vacaturebepaling en selectie tot assessment, negotiatie en onboarding. We kunnen organisaties ondersteunen via een geïntegreerde totaaloplossing of via afzonderlijke modules, afhankelijk van hun noden en interne capaciteit.
03.Fractional Leadership & Interim Management
Het permanent invullen van sleutelposities is niet altijd noodzakelijk of op korte termijn simpelweg niet mogelijk. Onze senior deskundigen zorgen voor continuïteit in een transitieperiode. Ze zijn snel inzetbaar en leiden verandering in goede banen door voort te bouwen op de aanwezige sterktes. Interim managers nemen tijdelijk de operationele leiding op, terwijl fractional leaders hun strategische expertise parttime of projectmatig inzetten. Beide formules bieden ervaren leiderschap op maat, met snelheid, flexibiliteit en maximale impact.
04.Leadership Advisory & Development
Organisaties groeien met de visie van de mensen die hen leiden. Steeds meer klanten willen niet enkel sterke leiders vinden, maar ook hun eigen leiders ontwikkelen. Daarom bieden we, samen met onze gespecialiseerde partners, een uitgebreid Leadership Development-aanbod aan: assessment centers, development centers, hybride leadership development tracks, executive coaching & mentoring, cultural due diligence, en op maat gemaakte programma’s die leiders helpen groeien in lijn met de strategie en cultuur van hun organisatie. Daarnaast ondersteunen we bedrijven met strategisch advies en consulting rond leiderschap en organisatie. Onze diensten omvatten onder meer change management en organisatorische herstructurering, succession planning, het samenstellen en begeleiden van raden van bestuur, HR-training & opleidingen, en outplacement. Ook op breder businessniveau denken we mee: van strategic soundboarding, startup services en Business Process Outsourcing (BPO) tot employer branding en ondersteuning bij internationale groei. Kortom: één geïntegreerde aanpak om leiders, teams en organisaties te versterken -duurzaam, doelgericht en met impact.