Témoignages.

L'aide que Cross International nous apporte en matière d'externalisation du recrutement (RPO) est un véritable atout pour notre entreprise. La volonté de votre consultante de partager ses opinions franches et de fournir un contenu solide nous permet de prendre des décisions plus ciblées sur les questions liées aux ressources humaines, au recrutement, à la sécurité, à la formation, aux promotions et à la nomination des cadres supérieurs.

'Quel vrai plaisir de travailler ensemble. Je tiens également à vous remercier spécialement pour nous avoir aidés, nous avoir mis au défi et nous avoir permis de mieux comprendre la dynamique et la culture de notre propre équipe par vos questions ou de vos réflexions - c'est fort!'

'Aujourd'hui, la valeur ajoutée du nouveau président de notre conseil d'administration s'est clairement manifestée lors des discussions de sa première réunion du conseil. Nous sommes donc très satisfaits de vos services!'

'Dans le cadre de notre recherche d'un nouveau directeur général pour notre entité américaine, nous avons vraiment apprécié de travailler avec Cross International. Tant Elsyca que les candidats ont été très satisfaits de la combinaison d'une approche professionnelle et d'un regard sur la personne qui se cache derrière le poste. Bref, une super expérience que nous ne pouvons que recommander!'

'La compréhension de nos besoins internationaux en matière de start-up et de scale-up dans le domaine de la deep tech et l'assistance professionnelle flexible en matière de recherche de cadres et de soutien RH font de Cross International un partenaire précieux pour nos projets.'

'Proactive, efficace, communicative et transparente. Voilà qui résume à mes yeux la collaboration avec Cross International. Pour un profil plutôt difficile à pourvoir, Cross International a fourni des candidats de qualité dans un délai relativement court, qui correspondaient à notre culture d'entreprise à la fois en termes de compétences et de valeurs. C'est ainsi que les choses devraient toujours se passer'

Avec les recrutements via Cross International, nous franchissons une étape stratégique importante. Les consultants comprennent très rapidement comment traduire nos ambitions en profils adaptés. De plus, ils excellent dans l’harmonisation des visions au niveau C-level. Les candidats présélectionnés font preuve d’une grande compréhension, d’audace et de qualité. Collaborer avec eux est un véritable plaisir!

Pour une start-up, la vitesse est essentielle. Grâce à Cross International, nous avons rapidement recruté un excellent Customer Support & Community Manager freelance. Du brief initial à la sélection, le processus a été rapide, fluide et parfaitement aligné avec nos valeurs. Nous sommes très ravis d’avoir collaboré avec Cross!

Cross International a dépassé nos attentes, en trouvant sans faille le candidat idéal dans un marché des talents difficile. Leur processus méticuleux, leur approche humaine et l'accent mis sur l'alignement culturel ont fait la différence!

EOC Group collabore avec Cross International depuis de nombreuses années dans le cadre de plusieurs missions d’executive search. Notre recherche la plus récente pour un poste de Finance Director a une nouvelle fois confirmé la solidité et la pérennité de ce partenariat. Cross International adopte une approche véritablement sur mesure pour chaque mission. L’équipe prend le temps de comprendre non seulement le rôle, mais aussi l’organisation, sa culture et le type de profil qui pourra réellement s’y épanouir. Le résultat de cette mission parle de lui-même : un candidat qui répondait à nos attentes non seulement en termes de compétences, mais également de personnalité et d’adéquation culturelle. Un partenariat de longue date fondé sur une qualité de prestation constante. Je recommanderais Cross International à toute organisation à la recherche d’un partenaire sérieux en executive search.