Témoignages.

L'aide que CrossInt nous apporte en matière d'externalisation du recrutement (RPO) est un véritable atout pour notre entreprise. La volonté de votre consultante de partager ses opinions franches et de fournir un contenu solide nous permet de prendre des décisions plus ciblées sur les questions liées aux ressources humaines, au recrutement, à la sécurité, à la formation, aux promotions et à la nomination des cadres supérieurs.

'Quel vrai plaisir de travailler ensemble. Je tiens également à vous remercier spécialement pour nous avoir aidés, nous avoir mis au défi et nous avoir permis de mieux comprendre la dynamique et la culture de notre propre équipe par vos questions ou de vos réflexions - c'est fort!'

'Aujourd'hui, la valeur ajoutée du nouveau président de notre conseil d'administration s'est clairement manifestée lors des discussions de sa première réunion du conseil. Nous sommes donc très satisfaits de vos services!'

'Dans le cadre de notre recherche d'un nouveau directeur général pour notre entité américaine, nous avons vraiment apprécié de travailler avec CrossInt. Tant Elsyca que les candidats ont été très satisfaits de la combinaison d'une approche professionnelle et d'un regard sur la personne qui se cache derrière le poste. Bref, une super expérience que nous ne pouvons que recommander!'

'La compréhension de nos besoins internationaux en matière de start-up et de scale-up dans le domaine de la deep tech et l'assistance professionnelle flexible en matière de recherche de cadres et de soutien RH font de CrossInt un partenaire précieux pour nos projets.'

'Proactive, efficace, communicative et transparente. Voilà qui résume à mes yeux la collaboration avec CrossInt. Pour un profil plutôt difficile à pourvoir, CrossInt a fourni des candidats de qualité dans un délai relativement court, qui correspondaient à notre culture d'entreprise à la fois en termes de compétences et de valeurs. C'est ainsi que les choses devraient toujours se passer'

CrossInt a dépassé nos attentes, en trouvant sans faille le candidat idéal dans un marché des talents difficile. Leur processus méticuleux, leur approche humaine et l'accent mis sur l'alignement culturel ont fait la différence!