Nos Valeurs.

L'attention portée à l'équipe, au client et au candidat se traduit par le fait que nous manifestons un intérêt sincère pour les activités de nos clients, leurs clients et leurs préoccupations. Nous contribuons également au développement de la carrière de nos candidats - et des membres de notre propre équipe - et nous nous attachons à comprendre leurs passions, ce qui les motive, ce qui a fait d'eux la personne qu'ils sont aujourd'hui.

Chez CrossInt, nous associons le talent au leadership. La vision avec l'esprit de décision. L’enviez avec la conviction. Nous croisons les chemins de personnes qui peuvent réaliser de grandes choses ensemble. Nous croyons en un monde social et économique sans frontières, sans distinctions, ni plafonds, où les employés s'épanouissent et où les entreprises et les candidats progressent parce qu'ils voient le même horizon. Nous savons que dans ce monde, on ne peut pas attraper les gens, mais on peut les inviter à aider à construire ce en quoi ils croient eux-mêmes.

L'ouverture et la coopération respectueuses consistent à donner un retour d'information honnête à nos candidats. En soulignant leurs points forts, mais aussi leurs points faibles. Leur donner des conseils efficaces qu'ils peuvent utiliser pour faire avancer leur carrière.

Et ne pas se contenter d'acquiescer à un client, mais le défier intellectuellement, oser lui tendre un miroir ou l'interpeller sur les solutions qu'il recherche pour optimiser son organisation.

Cette ouverture respectueuse et cette façon de travailler ensemble est une autre valeur clé qui nous aide à créer des relations positives et durables. Lorsque les membres de notre équipe, nos clients et nos candidats se sentent à l'aise pour partager leurs idées et leurs opinions de manière constructive, et lorsque chacun est ouvert à des perspectives différentes, il en résulte un environnement de travail et une collaboration plus innovants et plus productifs. La collaboration et la co-création contribuent également à instaurer la confiance, car les gens ont le sentiment que tout le monde travaille ensemble à la réalisation d'un objectif commun.

Cette ouverture et cette collaboration permettent de mieux résoudre les problèmes, car chacun peut apporter son expertise, son point de vue et son expérience pour trouver les meilleures solutions. Grâce à notre mode de communication proactif et ouvert, à notre comportement quotidien et à nos interactions, nous optimisons l'expérience des clients et des candidats. C'est ainsi que nous construisons la confiance et la crédibilité, la cerise essentielle sur le gâteau pour un succès et des partenariats à long terme.