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Nos Valeurs.

Au cœur de nos services se trouvent nos valeurs, qui guident tout ce que nous faisons. Nos valeurs définissent ce que nous sommes en tant que Cross International, et plus important encore, elles nous distinguent de nos concurrents. Elles sont la base sur laquelle nous avons construit notre réputation de fournir un service et un support exceptionnels à nos clients.

Nous pensons que nos valeurs sont notre principal facteur de différenciation et qu'elles nous rendent vraiment uniques sur le marché. Nous nous engageons à fournir une expérience personnelle, efficace et professionnelle à chacun de nos clients, tout en maintenant les normes les plus élevées en matière d'éthique et d'intégrité. Nos valeurs se reflètent dans notre façon de travailler et dans la qualité de nos services.

Les valeurs de Cross International – résolument orienté équipe, client et candidat, respectueusement ouvert et collaboratif, authentiquement positif, opérant avec une grande intégrité, grande passion et grande responsabilité, et appréciant la diversité et l'inclusion - fournissent une base solide pour nos relations d'affaires à long terme. Lorsque tous les membres de notre entreprise comprennent et vivent selon ces valeurs, celles-ci peuvent être appliquées à tous les aspects de l'entreprise, des ventes et du marketing aux ressources humaines et aux opérations.

Résolument orienté équipe, client et candidat

L'attention portée à l'équipe, au client et au candidat se traduit par le fait que nous manifestons un intérêt sincère pour les activités de nos clients, leurs clients et leurs préoccupations. Nous contribuons également au développement de la carrière de nos candidats - et des membres de notre propre équipe - et nous nous attachons à comprendre leurs passions, ce qui les motive, ce qui a fait d'eux la personne qu'ils sont aujourd'hui.

Chez Cross International, nous associons le talent au leadership. La vision avec l'esprit de décision. L’enviez avec la conviction. Nous croisons les chemins de personnes qui peuvent réaliser de grandes choses ensemble. Nous croyons en un monde social et économique sans frontières, sans distinctions, ni plafonds, où les employés s'épanouissent et où les entreprises et les candidats progressent parce qu'ils voient le même horizon. Nous savons que dans ce monde, on ne peut pas attraper les gens, mais on peut les inviter à aider à construire ce en quoi ils croient eux-mêmes.

Contactez-nous

Nous montrons aux personnes motivées du monde entier le chemin de leur mission et nous complétons les équipes avec les pièces manquantes du puzzle. Notre travail aboutit à des résultats parce que nous créons d'abord les conditions nécessaires pour que les gens sachent ce qu'ils choisissent de faire. Parce que nous avons marché dans les chaussures de ceux que nous aidons à aller de l'avant aujourd'hui. Parce que nous avons l’expérience de former des leaders et que nous pouvons nous appuyer sur des connaissances et des compétences éprouvées. Et surtout, parce que nous ne cataloguons pas les gens, mais leur donnons des ailes. Chez Cross International, nous conduisons les gens loin de la guerre des talents, à la croisée des chemins où ils s'aident mutuellement à grandir.

Parce que là où les gens motivés se croisent, des entreprises prospères se développent

Respectueusement ouvert et collaboratif

L'ouverture et la coopération respectueuses consistent à donner un retour d'information honnête à nos candidats. En soulignant leurs points forts, mais aussi leurs points faibles. Leur donner des conseils efficaces qu'ils peuvent utiliser pour faire avancer leur carrière.

Et ne pas se contenter d'acquiescer à un client, mais le défier intellectuellement, oser lui tendre un miroir ou l'interpeller sur les solutions qu'il recherche pour optimiser son organisation.

Cette ouverture respectueuse et cette façon de travailler ensemble est une autre valeur clé qui nous aide à créer des relations positives et durables. Lorsque les membres de notre équipe, nos clients et nos candidats se sentent à l'aise pour partager leurs idées et leurs opinions de manière constructive, et lorsque chacun est ouvert à des perspectives différentes, il en résulte un environnement de travail et une collaboration plus innovants et plus productifs. La collaboration et la co-création contribuent également à instaurer la confiance, car les gens ont le sentiment que tout le monde travaille ensemble à la réalisation d'un objectif commun.

Cette ouverture et cette collaboration permettent de mieux résoudre les problèmes, car chacun peut apporter son expertise, son point de vue et son expérience pour trouver les meilleures solutions. Grâce à notre mode de communication proactif et ouvert, à notre comportement quotidien et à nos interactions, nous optimisons l'expérience des clients et des candidats. C'est ainsi que nous construisons la confiance et la crédibilité, la cerise essentielle sur le gâteau pour un succès et des partenariats à long terme.

Contactez-nous

Authentiquement positif

Le fait d'être authentiquement positif contribue à créer un environnement de travail positif et énergique. Le verre est à moitié plein, même s'il est à moitié vide. La critique est nécessaire, mais seulement constructive. Les problèmes sont nombreux, mais il y a toujours une solution, après tout, le soleil brille toujours derrière les nuages... c'est cela être authentiquement positif.

Lorsque les gens se sentent véritablement valorisés, soutenus et à l'aise au travail, ils sont intrinsèquement motivés et s'investissent au maximum dans leur travail. Une attitude positive permet également d'éviter les situations difficiles et de renforcer les relations. L'accent que nous mettons sur l'authenticité signifie que chacun est encouragé à être lui-même et à apporter ses propres forces et perspectives, ce qui peut conduire à une coopération plus étroite et donc à un meilleur service.

Opérant avec une grande intégrité, grande passion et grande responsabilité

Travailler avec beaucoup d'intégrité, de passion et de responsabilité est une autre valeur essentielle de notre organisation. Lorsque chacun comprend l'importance de faire ce qu'il faut de la bonne manière, une culture de confiance et de respect mutuels est créée avec des normes d'intégrité et d'éthique élevées. La passion du travail contribue à motiver et à engager les membres de l'équipe, et la responsabilité garantit que chacun est responsable de ses actes et de ses décisions. Ces valeurs contribuent à créer une culture où tout le monde travaille ensemble pour atteindre l'objectif commun du client, et où chacun se sent valorisé et soutenu. Nous croyons en un monde social et économique sans frontières, sans distinctions, ni plafonds, où les employés s'épanouissent et les entreprises progressent parce qu'elles voient le même horizon. Nous brisons les cages, générant ainsi l'énergie nécessaire à la poursuite de la croissance.

Appréciant la diversité et l'inclusion

Enfin, la valorisation de la diversité et de l'inclusion est essentielle dans une entreprise à dimension humaine comme la nôtre. Lorsque chacun comprend et respecte les antécédents, les expériences et les perspectives uniques des autres, cela crée un environnement de travail plus inclusif et plus favorable. La créativité et l'innovation s'en trouvent accrues, car chacun apporte ses idées et ses points de vue uniques. En outre, embrasser et vivre la diversité et l'inclusion contribue à créer une culture où chacun se sent véritablement valorisé et respecté, ce qui est crucial pour la motivation intrinsèque, un engagement plus fort et le succès à long terme.