Presse
Wim Van Kerckhove nommé president exécutif de Cross International, Bart Verreydt devient le nouveau directeur associé
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Qui sommes-nous.
Où des gens motivés se croisent, des entreprises prospères grandissent.
Nous faisons se croiser les chemins de personnes qui peuvent réaliser de grandes choses ensemble.
Nous aidons les organisations à trouver les bonnes personnes pour atteindre leurs objectifs. Avec leurs dirigeants, nous créons les bonnes conditions pour continuer à grandir, afin que les employés soient motivés pour les bonnes raisons.
Chez Cross International, nous menons les personnes loin de la guerre aux talents, vers un carrefour où ils peuvent s’aider mutuellement à grandir.
Nos services.
Contactez-nous pour plus d'informations01.Executive & Board Search
Chez Cross International, nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres et de dirigeants. Les talents ne se capturent pas, il faut les inviter à participer à un projet dans lequel ils croient. C'est pourquoi nous ne chassons pas les têtes, nous inspirons les esprits. Et c'est pourquoi nous parlons aux candidats de leur carrière, et non pas juste d'un emploi. Chez CrossInt, nous menons les gens loin de la guerre aux talents pour les amener à des carrefours où ils peuvent s'aider à grandir mutuellement.
02.Solutions de recrutement
Dans cette division, nous nous spécialisons dans le recrutement permanent de cadres moyens, de postes clés et d'employés seniors, ainsi que dans l'outsourcing ou l'externalisation du recrutement (RPO). Avec notre offre de services de recrutement externalisé, nous couvrons toutes les étapes du trajet de recrutement, depuis la définition du poste vacant, la sélection et l’évaluation jusqu’à la négociation et à l’integration. Nous pouvons assister les organisations avec une offre complète intégrée ou avec des services exclusifs ciblés si nécessaire.
03.Interim Management
Pourvoir de façon permanente des positions clés n’est pas toujours nécessaire ni facile à court terme. Nos experts seniors assurent la continuité durant les périodes de transition. Elles et ils sont rapidement mobilisables et mettent le changement sur la bonne voie, en s’appuyant sur les forces présentes.
04.Conseil en leadership & consultance
Les organisations se développent grâce au développement de la vision des personnes qui les dirigent. C'est pourquoi nous offrons des conseils personnels et professionnels sur toutes les questions complexes en matière de leadership et d'organisation. Nous proposons notamment des 'assessment centres' et 'development centres', des conseils en matière de gestion du changement ou de restructuration organisationnelle, des plans de succession, la composition et/ou l'accompagnement d'un conseil d'administration, du coaching exécutif, du mentorat et de l'outplacement, des programmes de développement du leadership sur mesure, des formations en RH, ainsi que de nombreux services de conseil aux entreprises, tels que le soundboarding stratégique, les services pour startups, l'externalisation des processus d'entreprise (BPO), le développement de la marque employeur et l'aide à l'internationalisation.
'Quel vrai plaisir de travailler ensemble. Je tiens également à vous remercier spécialement pour nous avoir aidés, nous avoir mis au défi et nous avoir permis de mieux comprendre la dynamique et la culture de notre propre équipe par vos questions ou de vos réflexions - c'est fort!'
Cross International - we cross talent with leadership . Où des gens motivés se croisent, des entreprises prospères grandissent
Cross International est ce qu'on appelle un "cabinet boutique agile", avec nous vous n'êtes pas un numéro et vous recevez 110% d'attention. Nous existons depuis près de 25 ans. Nous sommes une équipe d'une vingtaine de personnes expérimentées et nous avons construit un vaste réseau de profils de niveau conseil d'administration, de niveau C, de cadres supérieurs, managers et employés principaux dans la plupart des secteurs et fonctions, tant au niveau local qu'international (et pas seulement via LinkedIn).
Nous sommes authentiques, travaillons rapidement et sommes transparents. Nous essayons toujours de dépasser les attentes de nos clients et de nos candidats avec un service de haute qualité de A à Z combiné à une connaissance approfondie du marché. Nous avons une approche humaine très authentique et nous nous concentrons non seulement sur les compétences et les capacités, mais aussi sur l'adéquation culturelle du candidat avec la culture et les valeurs du client. Nous mettons l'accent sur les partenariats et les relations à long terme, tant avec les clients qu'avec les candidats, et nous ne nous contentons pas uniquement de rechercher et de recruter des cadres et des membres de conseils d'administration; si nécessaire, nous essayons également d'être une caisse de résonance stratégique pour le directeur de l'entreprise, le responsable du recrutement ou l'investisseur, et de réfléchir avec l'entreprise. Et nous complétons tout cela par des services complémentaires tels que le conseil en leadership, la consultance RH, l'interim management, formation RH et l'externalisation du recrutement (RPO).
Cross International - Votre partenaire unique pour la constitution d'équipes exceptionnelles