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Nouvelle offre de Cross International: Executive Search as a Service (ESaaS)
Du recrutement réactif à l’intelligence proactive du leadership.
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Qui sommes-nous.
Où des gens motivés se croisent, des entreprises prospères grandissent.
Chaque ambition commence avec les bonnes personnes.
Un objectif plus ambitieux, un nouveau marché, un virage stratégique, un défi de croissance… tout repose sur le talent. Chez Cross International, nous croyons que les personnes sont le véritable moteur du progrès.
Nous sommes le partenaire de référence pour un recrutement et une recherche de dirigeants réfléchis et à fort impact, reconnu pour aller bien au-delà du CV afin de réellement comprendre les personnes, leur contexte et leur culture.
Grâce à une approche pragmatique et opérationnelle, un solide réseau BeNeLux et une portée internationale via nos partenaires mondiaux, nous connectons les talents non seulement à des fonctions, mais aussi à une mission, une performance et un impact durable.
Nous identifions et développons les experts et leaders qui font bouger les choses, et nous vous aidons à façonner la suite. Que vous ayez besoin de recrutements stratégiques, de leadership intérimaire, ou de soutien en recrutement intégré, développement des talents ou conseil en leadership, nous sommes à vos côtés.
Des spécialistes et middle managers aux cadres supérieurs.
De la C-suite au conseil d’administration.
Toutes fonctions. Tous secteurs.
Toujours les personnes au cœur. Toujours avec impact.
Que vous soyez en phase de croissance, de transformation, de consolidation ou de renforcement, le succès commence par les personnes que vous recrutez, responsabilisez et développez. Chez Cross International, nous accompagnons chaque étape de ce parcours à travers nos 4 services interconnectés.
Nos services.
Contactez-nous pour plus d'informations01.Recherche de dirigeants & acquisition de talents
Chez Cross International, nous sommes spécialisés dans la recherche de dirigeants aux niveaux direction, C-suite et conseil d’administration, ainsi que dans le recrutement de spécialistes et de profils de management. Les talents ne se capturent pas, il faut les inviter à participer à un projet dans lequel ils croient. C'est pourquoi nous ne chassons pas les têtes, nous inspirons les esprits. Et c'est pourquoi nous parlons aux candidats de leur carrière, et non pas juste d'un emploi. Chez CrossInt, nous menons les gens loin de la guerre aux talents pour les amener à des carrefours où ils peuvent s'aider à grandir mutuellement.
02.Solutions de recrutement
De plus en plus de clients demandaient un soutien opérationnel pour leurs processus de recrutement, c’est ainsi qu’est née notre offre RPO (Recruitment Process Outsourcing). Ce qui avait commencé comme un renfort temporaire est devenu un ensemble de services plus large et plus flexible, aidant les organisations à recruter plus vite et plus efficacement. Aujourd’hui, nous combinons le RPO, le Recruitment as a Service (RaaS) et l’Executive Search as a Service (ESaaS). Trois formules complémentaires, conçues pour s’adapter à la réalité de chaque client et offrir le juste équilibre entre expertise interne, flexibilité et impact. Grâce à cette offre, nous couvrons toutes les étapes du processus de recrutement : de la définition du poste et la sélection des candidats à l’évaluation, la négociation et l’onboarding. Nous pouvons accompagner les organisations à travers une solution intégrée complète ou des modules distincts, selon leurs besoins et leur capacité interne.
03.Leadership fractionné & Interim Management
Pourvoir de façon permanente des positions clés n’est pas toujours nécessaire ni facile à court terme. Nos experts seniors assurent la continuité durant les périodes de transition. Elles et ils sont rapidement mobilisables et mettent le changement sur la bonne voie, en s’appuyant sur les forces présentes. Un interim manager assume temporairement la direction opérationnelle, tandis qu’un leader fractionné met son expertise stratégique à disposition sur une base à temps partiel ou par projet. Les deux formules offrent un leadership expérimenté et sur mesure, alliant rapidité, flexibilité et impact maximal.
04.Conseil et développement en leadership
Les organisations grandissent avec la vision de ceux qui les dirigent. De plus en plus de clients souhaitent non seulement trouver des leaders forts, mais aussi développer leurs propres dirigeants. C’est pourquoi, en collaboration avec nos partenaires spécialisés, nous proposons une offre complète de Leadership Development: centres d'évaluation, centres de développement, parcours hybrides de développement du leadership, executive coaching & mentoring, cultural due diligence, ainsi que des programmes sur mesure aidant les leaders à évoluer en cohérence avec la stratégie et la culture de leur organisation. Nous accompagnons également les entreprises à travers des services de conseil stratégique et de consulting autour du leadership et de l’organisation. Nos prestations incluent notamment le change management et la restructuration organisationnelle, la succession planning, la constitution et l’accompagnement des conseils d’administration, les formations RH, ainsi que l’outplacement. À un niveau plus large, nous offrons aussi un accompagnement en soundboarding stratégique, services aux startups, Business Process Outsourcing (BPO), employer branding, et soutien à l’expansion internationale. En résumé, une approche intégrée pour renforcer les leaders, les équipes et les organisations – de manière durable, ciblée et à fort impact.
Avec les recrutements via Cross International, nous franchissons une étape stratégique importante. Les consultants comprennent très rapidement comment traduire nos ambitions en profils adaptés. De plus, ils excellent dans l’harmonisation des visions au niveau C-level. Les candidats présélectionnés font preuve d’une grande compréhension, d’audace et de qualité. Collaborer avec eux est un véritable plaisir!
Cross International - we cross talent with leadership . Où des gens motivés se croisent, des entreprises prospères grandissent
Cross International est ce qu'on appelle un "cabinet boutique agile", avec nous vous n'êtes pas un numéro et vous recevez 110% d'attention. Nous existons depuis près de 25 ans. Nous sommes une équipe d'une vingtaine de personnes expérimentées et nous avons construit un vaste réseau de profils de niveau conseil d'administration, de niveau C, de cadres supérieurs, managers et employés principaux dans la plupart des secteurs et fonctions, tant au niveau local qu'international (et pas seulement via LinkedIn).
Nous sommes authentiques, travaillons rapidement et sommes transparents. Nous essayons toujours de dépasser les attentes de nos clients et de nos candidats avec un service de haute qualité de A à Z combiné à une connaissance approfondie du marché. Nous avons une approche humaine très authentique et nous nous concentrons non seulement sur les compétences et les capacités, mais aussi sur l'adéquation culturelle du candidat avec la culture et les valeurs du client. Nous mettons l'accent sur les partenariats et les relations à long terme, tant avec les clients qu'avec les candidats, et nous ne nous contentons pas uniquement de rechercher et de recruter des cadres et des membres de conseils d'administration; si nécessaire, nous essayons également d'être une caisse de résonance stratégique pour le directeur de l'entreprise, le responsable du recrutement ou l'investisseur, et de réfléchir avec l'entreprise. Et nous complétons tout cela par des services complémentaires tels que le conseil en leadership, la consultance RH, l'interim management, formation RH et l'externalisation du recrutement (RPO).
Cross International - Votre partenaire unique pour la constitution d'équipes exceptionnelles