Ethos.
01.Nos valeurs
Au cœur de nos services se trouvent nos valeurs, qui guident tout ce que nous faisons. Nos valeurs définissent ce que nous sommes en tant que CrossInt, et plus important encore, elles nous distinguent de nos concurrents. Elles sont la base sur laquelle nous avons construit notre réputation de fournir un service et un support exceptionnels à nos clients.
02.Appreciative Inquiry
Nous sommes convaincus qu'il est nécessaire de mener des entretiens approfondis qui vont au-delà des questions standard pour évaluer si le candidat répond aux critères de sélection concernant sa capacité à diriger des équipes, à inspirer les autres et à naviguer dans des situations complexes. C'est la raison pour laquelle nous combinons la méthodologie STAR (Situation - Tâche - Action - Résultat) avec la méthodologie de l' Appreciative Inquiry (AI) (l'enquête appréciative). Cette combinaison permet à CrossInt d'offrir une approche unique.
03.Diversité, Egalité et Inclusion
La diversité, l'égalité et l'inclusion (DEI) sont des composantes essentielles de toute organisation, et c'est également le cas chez CrossInt. Les entreprises qui embrassent la diversité, l'égalité et l'inclusion récolteront sans aucun doute les bénéfices d'une force de travail dynamique, diversifiée et inclusive. Chez CrossInt, nous ne pouvons qu'encourager et aider à promouvoir cela en croisant des talents divers avec un leadership diversifié, et en le faisant en gardant à l'esprit les personnes qui sont derrière et à travers une éthique DEI vécue.
04.Environnement, Social & Gouvernance
ESG est l'acronyme de Environmental, Social and Governance (environnement, social et gouvernance). ESG est synonyme de recherche d'un équilibre sain entre la performance économique et financière, la transparence, les préoccupations sociales et l'environnement, sans perdre l'équilibre entre les deux. Contrairement à ce que l'on croit généralement, cet équilibre permet d'obtenir de meilleurs résultats tant pour l'entreprise que pour la société. Une approche ESG durable apporte une contribution sociale positive, non seulement au profit, mais aussi aux personnes et à la planète.
05.Technologie et Intelligence Artificielle
Les ressources humaines et la technologie vont de pair. Chez CrossInt, nous sommes convaincus que la bonne technologie et l'intelligence artificielle (IA) peuvent nous aider à optimiser notre recherche des meilleurs candidats et à rationaliser notre efficacité globale, tout en améliorant l'expérience des candidats.